{"id":14885,"date":"2024-09-17T10:28:15","date_gmt":"2024-09-17T10:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/asmapoland.com\/?page_id=14885"},"modified":"2024-09-17T12:28:06","modified_gmt":"2024-09-17T12:28:06","slug":"procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/prozedur-deklariert-intern\/","title":{"rendered":"Internes Meldeverfahren"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"14885\" class=\"elementor elementor-14885\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b79aa4a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b79aa4a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8f6346 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8f6346\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>VERFAHREN F\u00dcR DIE INTERNE BERICHTERSTATTUNG, VERST\u00d6SSE UND FOLGEMASSNAHMEN<\/strong> ver\u00f6ffentlicht am <strong>17.09.2024<\/strong> . Die Anh\u00f6rung zu dem Verfahren fand mit den Arbeitnehmervertretern vom 09.09.2024 bis zum 13.09.2024 statt.<\/p><h3 class=\"content_h1\">\u00a7<strong>1. zielsetzung<\/strong><\/h3><p>Mit der Annahme dieses Verfahrens wird bezweckt:<\/p><p>Erf\u00fcllung der Verpflichtung in Verbindung mit Artikel 24 des Gesetzes vom 14. Juni 2024 \u00fcber den Schutz von Hinweisgebern (Whistleblower)<\/p><h3>\u00a72.<strong> Glossar<\/strong><\/h3><ol><li>Folgema\u00dfnahmen - Ma\u00dfnahmen, die der Arbeitgeber ergreift, um den Wahrheitsgehalt der in der Meldung enthaltenen Informationen zu \u00fcberpr\u00fcfen und dem gemeldeten Versto\u00df entgegenzuwirken, z. B. interne Ermittlungen, Einleitung eines Audits, Einreichung von Strafanzeigen, Ma\u00dfnahmen zur R\u00fcckforderung von Geldern.<\/li><li>Vergeltungsma\u00dfnahmen - direkte oder indirekte Handlungen oder Unterlassungen in einem arbeitsbezogenen Kontext, die durch eine Meldung ausgel\u00f6st werden und die Rechte des Hinweisgebers verletzen oder verletzen k\u00f6nnen und dem Hinweisgeber Schaden zuf\u00fcgen oder zuf\u00fcgen k\u00f6nnen.<\/li><li>Feedback - Information des Hinweisgebers \u00fcber geplante oder bereits ergriffene Folgema\u00dfnahmen.<\/li><li>Arbeitsbezogener Kontext - die Gesamtheit der arbeitsbezogenen Umst\u00e4nde, unter denen die Informationen \u00fcber den Versto\u00df erlangt wurden.<\/li><li>Whistleblower-Helfer - eine Person, die Vergeltungsma\u00dfnahmen ausgesetzt sein k\u00f6nnte, weil sie einem Whistleblower hilft.<\/li><li>Eine Person, die mit dem Hinweisgeber verbunden ist - ein Kollege oder ein Familienmitglied des Hinweisgebers, das Vergeltungsma\u00dfnahmen ausgesetzt sein k\u00f6nnte.<\/li><li>Von der Meldung betroffene Person - die Person, die in der Meldung als T\u00e4ter identifiziert wird, oder eine Person, die mit dem T\u00e4ter in Verbindung steht.<\/li><li>Koordinator - eine Person, die vom Arbeitgeber mit besonderer Befugnis benannt wird, um Meldungen entgegenzunehmen, zu \u00fcberpr\u00fcfen, zu untersuchen, Folgema\u00dfnahmen zu ergreifen und zu koordinieren.<\/li><li>Rechtsverletzung eine Handlung oder Unterlassung, die rechtswidrig ist oder darauf abzielt, das Gesetz zu umgehen.<\/li><li>Arbeitgeber - Asma Polska Sp. z o.o.<\/li><li>Verfahren - dieses interne Meldeverfahren.<\/li><li>Whistleblower - eine Person, die eine interne Meldung im Rahmen des Verfahrens und eine externe Meldung oder \u00f6ffentliche Bekanntgabe im Rahmen des Whistleblower Protection Act macht.<\/li><li>\u00d6ffentliche Bekanntgabe des Versto\u00dfes an die \u00d6ffentlichkeit.<\/li><li>Gesetz - das Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern vom 14. Juni 2024.<\/li><li>Meldung - Informationen oder begr\u00fcndeter Verdacht in Bezug auf einen bestehenden oder potenziellen Rechtsversto\u00df oder eine Unregelm\u00e4\u00dfigkeit, die in einem arbeitsbezogenen Kontext stattgefunden hat oder stattfinden wird, oder einen Versuch, diese zu verbergen.<\/li><li>Interner Antrag - ein Antrag, der unter den Bedingungen und in der Form gestellt wird, die im Verfahren vorgesehen sind.<\/li><li>Externe Meldung - eine an den B\u00fcrgerbeauftragten oder eine andere \u00f6ffentliche Beh\u00f6rde gerichtete Meldung.<\/li><\/ol><h3>\u00a7<strong>3 Pers\u00f6nlicher Geltungsbereich<\/strong><\/h3><p>Im Lichte dieses Verfahrens k\u00f6nnen Hinweisgeber werden:<\/p><ul><li>Mitarbeiter,<\/li><li>Zeitarbeitnehmer,<\/li><li>eine Person, die Arbeit auf einer anderen Grundlage als der eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses anbietet, auch im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags,<\/li><li>Personen, die nicht mehr erwerbst\u00e4tig sind<\/li><li>Stellenbewerber,<\/li><li>Praktikant, Freiwilliger, Auszubildender,<\/li><li>Vollmacht,<\/li><li>Aktion\u00e4r oder Partner,<\/li><li>Mitglied des Verwaltungs- oder Aufsichtsorgans,<\/li><li>der Unternehmer - der Dienstleister und Lieferant, mit dem der Arbeitgeber vertraglich verbunden ist,<\/li><li>Personen, die unter der Aufsicht und Leitung des Unternehmers arbeiten.<\/li><\/ul><h3>\u00a74 Anwendungsbereich<\/h3><ol><li>Das Verfahren gilt f\u00fcr Meldungen von Rechtsverst\u00f6\u00dfen in Bezug auf:<\/li><\/ol><p>- Korruption,<\/p><p>- \u00f6ffentliches Auftragswesen,<\/p><p>- Finanzdienstleistungen, Produkte und M\u00e4rkte,<\/p><p>- Bek\u00e4mpfung der Geldw\u00e4sche und der Finanzierung des Terrorismus,<\/p><p>- Produktsicherheit und Konformit\u00e4t,<\/p><p>- Verkehrssicherheit,<\/p><p>- Schutz der Umwelt,<\/p><p>- Strahlenschutz und nukleare Sicherheit,<\/p><p>- Lebens- und Futtermittelsicherheit,<\/p><p>- Tiergesundheit und Tierschutz,<\/p><p>- \u00f6ffentliche Gesundheit,<\/p><p>- Verbraucherschutz,<\/p><p>- Privatsph\u00e4re und Datenschutz,<\/p><p>- Sicherheit von IKT-Netzen und -Systemen,<\/p><p>- die finanziellen Interessen des Staatsschatzes der Republik Polen, der lokalen Regierungseinheit und der Europ\u00e4ischen Union,<\/p><p>- den Binnenmarkt der Europ\u00e4ischen Union, einschlie\u00dflich der \u00f6ffentlich-rechtlichen Wettbewerbs- und Beihilferegeln und der Unternehmensbesteuerung,<\/p><p>- die verfassungsm\u00e4\u00dfigen Freiheiten und Rechte des Menschen und des B\u00fcrgers, die in den Beziehungen des Einzelnen zu den \u00f6ffentlichen Beh\u00f6rden auftreten und nicht mit den oben genannten Bereichen zusammenh\u00e4ngen.<\/p><h3 class=\"content_h1\">\u00a75 Mittel der Benachrichtigung<\/h3><ol><li>Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte einen der aufgef\u00fchrten Bewerbungskan\u00e4le.<\/li><\/ol><p><strong>(a) Bewerbung per Brief:<\/strong><\/p><ul><li>\u00a0Die Anmeldung erfolgt durch einen Brief an: Asma Polska Sp. z o.o. Wola Ducka, Most\u00f3w-Stra\u00dfe 10, 05-408 Glinianka,<\/li><li>das Schreiben ist direkt an den Bewerbungskoordinator zu richten und muss den Vermerk \"<strong>Zu \u00fcbergeben an ... (Name des ernannten Koordinators), nicht \u00f6ffnen\",<\/strong><\/li><li>\u00a0Nur wenn Sie in der Nachricht Ihre pers\u00f6nlichen Daten und Ihre bevorzugte Kontaktform angeben, k\u00f6nnen die Hinweisgeber Sie kontaktieren.<\/li><\/ul><p><strong>(b) Pers\u00f6nliches Treffen:<\/strong><\/p><ul><li>Der Hinweisgeber kann ein pers\u00f6nliches Treffen mit dem Koordinator beantragen,<\/li><li>Sie k\u00f6nnen Ihre Bewerbung auf einem der oben genannten Wege oder auf einem anderen offiziellen Weg einreichen,<\/li><li>Der Antrag ist an den Koordinator zu richten,<\/li><li>Das Treffen findet sp\u00e4testens 14 Tage nach Eingang des Antrags statt,<\/li><li>auf ausdr\u00fccklichen Wunsch des Hinweisgebers oder aufgrund der besonderen Umst\u00e4nde des Falles und der Notwendigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit zu gew\u00e4hrleisten, kann das Treffen au\u00dferhalb der R\u00e4umlichkeiten des Arbeitgebers stattfinden,<\/li><li>die Sitzung wird durch eine Audio- und Videoaufzeichnung oder in Form eines Protokolls dokumentiert, das den genauen Ablauf der Sitzung wiedergibt,<\/li><li>Der Hinweisgeber hat das Recht, das Protokoll zu \u00fcberpr\u00fcfen, zu berichtigen und zu genehmigen, indem er es unterzeichnet.<\/li><\/ul><h3 class=\"content_h1\">\u00a76 Bewerbungsvoraussetzungen<\/h3><ol><li>Die vom Hinweisgeber \u00fcbermittelten Informationen werden als Meldung betrachtet und unterliegen diesem Verfahren, wenn die allgemeinen Bedingungen erf\u00fcllt sind:<\/li><\/ol><p>- Wahrheitsgehalt der Meldung Der Hinweisgeber muss nicht \u00fcber Beweise verf\u00fcgen, die die in der Meldung enthaltenen Informationen best\u00e4tigen, aber er muss zum Zeitpunkt der Meldung berechtigten Grund zu der Annahme haben, dass die angegebenen Informationen wahr sind,<\/p><p>- Arbeitsbezogener Kontext Die in der Bewerbung enthaltenen Informationen m\u00fcssen in einem arbeitsbezogenen Kontext gewonnen werden,<\/p><p>\u00a0- Kategorien von Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten - die in der Meldung enthaltenen Informationen m\u00fcssen sich auf einen Versto\u00df gegen das Gesetz oder eine in \u00a7 4 des Verfahrens aufgef\u00fchrte Unregelm\u00e4\u00dfigkeit beziehen.<\/p><ol start=\"2\"><li>Der Arbeitgeber duldet keine Falschmeldungen - gegen diejenigen, die solche Meldungen machen, werden disziplinarische und zivilrechtliche Schritte eingeleitet, und es wird Anzeige bei den zust\u00e4ndigen Justizbeh\u00f6rden erstattet.<\/li><li>Anonym eingereichte Bewerbungen werden nicht ber\u00fccksichtigt und unterliegen nicht diesem Verfahren.<\/li><li>Der Hinweisgeber sollte sicherstellen, dass er so viele wertvolle Informationen wie m\u00f6glich zur Verf\u00fcgung stellt, damit die Untersuchung effektiv fortgesetzt werden kann.<\/li><\/ol><h3 class=\"content_h1\">\u00a77 Koordinatoren und Vertraulichkeit<\/h3><ol><li>F\u00fcr die Entgegennahme und Bearbeitung von Meldungen, die Durchf\u00fchrung und Koordinierung von Folgema\u00dfnahmen und die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Hinweisgebern sowie anderer in der Meldung genannter Personen ernennt und bevollm\u00e4chtigt der Arbeitgeber folgende Personen <strong>Benachrichtigungskoordinator<\/strong>.<\/li><li>Informationen \u00fcber die Erm\u00e4chtigung des Koordinators und seine Kontaktdaten werden jedes Mal durch eine Mitteilung des Verwaltungsrats bekannt gegeben.<\/li><li>Die Koordinatoren garantieren, dass alle Meldungen mit der gebotenen Ernsthaftigkeit und Sorgfalt behandelt werden und dass ihre Untersuchung auf den Grunds\u00e4tzen der Unparteilichkeit und Objektivit\u00e4t beruht. Die Achtung der W\u00fcrde und des guten Namens aller Personen, die von einer Meldung betroffen sind, wird w\u00e4hrend des gesamten Untersuchungsverfahrens das Leitprinzip sein.<\/li><li>Die Koordinatoren sowie alle anderen an der Untersuchung Beteiligten sind verpflichtet, die gebotene Sorgfalt walten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Entscheidungen und Folgema\u00dfnahmen auf der Grundlage der gesammelten Fakten und Beweise und nicht auf der Grundlage von Verleumdungen und unbegr\u00fcndeten Anschuldigungen getroffen werden.<\/li><li>Die Organisation des Verfahrens zur Erstellung, Entgegennahme und Bearbeitung von Berichten ist so gestaltet, dass Unbefugte keinen Zugang zu den im Bericht enthaltenen Informationen erhalten.<\/li><li>Die Organisation des Verfahrens gew\u00e4hrleistet die Vertraulichkeit und den Schutz der Identit\u00e4t der Person, die die Meldung macht, der Person, auf die sich die Meldung bezieht, und aller anderen Personen, deren Daten in der Meldung erscheinen.<\/li><li>Der Koordinator gew\u00e4hrt nur denjenigen Personen Zugang zu den Daten des Hinweisgebers und den in der Meldung enthaltenen Informationen, die f\u00fcr eine wirksame Untersuchung erforderlich sind, nachdem sie sich schriftlich verpflichtet haben, alle w\u00e4hrend der Untersuchung erhaltenen Informationen vertraulich zu behandeln.<\/li><li>In allen anderen F\u00e4llen darf die Identit\u00e4t des Antragstellers nur mit seiner ausdr\u00fccklichen Zustimmung offengelegt werden.<\/li><li>Die Offenlegung der Daten eines Hinweisgebers kann auch erfolgen, wenn dies eine notwendige und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfige rechtliche Verpflichtung im Zusammenhang mit beh\u00f6rdlichen Ermittlungen oder vorgerichtlichen oder gerichtlichen Verfahren ist, auch um das Recht auf Verteidigung der gemeldeten Person zu gew\u00e4hrleisten.<\/li><\/ol><h3><strong>\u00a78 Weiterverfolgung<\/strong><\/h3><ol><li>Schritte, die nach Erhalt einer Meldung zu befolgen sind:<\/li><\/ol><p>(a) Registrierung des Antrags<\/p><p>(b) Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang der Meldung best\u00e4tigt der Koordinator dem Signalgeber den Eingang der Meldung,<\/p><p>(c) R\u00fcckmeldung - innerhalb von drei Monaten geben die Koordinatoren dem Hinweisgeber eine R\u00fcckmeldung dar\u00fcber, ob ein Versto\u00df festgestellt wurde oder nicht, sowie \u00fcber die geplanten oder ergriffenen Folgema\u00dfnahmen und die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Ma\u00dfnahmen,<\/p><p>(d) die Einstellung des Verfahrens im Melderegister.<\/p><h3>\u00a79 Externe Berichterstattung<\/h3><ol><li>Der Arbeitgeber dr\u00e4ngt darauf, dass die Bewerbungen im Rahmen des Verfahrens \u00fcber die internen Bewerbungskan\u00e4le erfolgen.<\/li><li>Whistleblower haben jedoch die M\u00f6glichkeit, eine externe Meldung zu machen.<\/li><li>Die externe Benachrichtigung erfolgt an:<\/li><\/ol><p>(a) der B\u00fcrgerbeauftragte,<\/p><p>(b) andere Beh\u00f6rden, die externe Meldungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe in ihrem Zust\u00e4ndigkeitsbereich erhalten,<\/p><p>(c) Organe, Einrichtungen, \u00c4mter oder Agenturen der Europ\u00e4ischen Union.<\/p><p>(4) Ausf\u00fchrliche Informationen \u00fcber das Verfahren, die Regeln und die Form der externen Berichterstattung sind in Kapitel 4 des Gesetzes \u00fcber den Schutz von Hinweisgebern zu finden.<\/p><h3>\u00a710.Anwendbarkeit des Verfahrens<\/h3><ol><li>Dieses Verfahren wurde am 17.09.2024 angek\u00fcndigt und tritt innerhalb von 7 Tagen nach der Ank\u00fcndigung in Kraft.<\/li><li>Das Verfahren gilt f\u00fcr alle Arbeitnehmer, unabh\u00e4ngig von ihrer Position und der Art des Arbeitsvertrags, der das Arbeitsverh\u00e4ltnis begr\u00fcndet.<\/li><\/ol><p><strong>Liste der Anh\u00e4nge:<\/strong><\/p><p>Anhang 1 - Erm\u00e4chtigung des Antragskoordinators<\/p><p>Anhang 2 - Register der internen Meldungen<\/p><p>Anhang 3 - Empfangsbest\u00e4tigung<\/p><p>Anhang 4 - R\u00fcckmeldungen<\/p><p>Anhang 5 - Informationsklausel f\u00fcr Stellenbewerber \u00fcber das interne Meldeverfahren<\/p><p>Anhang 6 - Vertraulichkeitserkl\u00e4rung und -verpflichtung<\/p><p><strong>Mit Beschluss vom 1\/09\/2024 wurde Agnieszka Borowska zur Antragskoordinatorin ernannt.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VERFAHREN ZUR UNTERSUCHUNG VON INNEREN BESCHWERDEN , VERST\u00d6SSEN VON GESETZEN UND HANDLUNGEN ver\u00f6ffentlicht am 17.09.2024 . Die Anh\u00f6rung zum Verfahren fand mit den Arbeitnehmervertretern vom 09.09.2024 - 13.09.2024 statt \u00a71. Zweck Der Zweck der Annahme dieses Verfahrens ist es: Erf\u00fcllung der Verpflichtung in Verbindung mit Artikel 24 des Gesetzes vom 14. Juni 2024 \u00fcber den Schutz von Hinweisgebern \u00a72. Glossar der Begriffe [...].<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych - Asmapoland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"test\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asmapoland.com\/de\/prozedur-deklariert-intern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych - Asmapoland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"test\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/asmapoland.com\/de\/prozedur-deklariert-intern\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asmapoland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-17T12:28:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/\",\"url\":\"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/\",\"name\":\"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych - Asmapoland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-17T10:28:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-17T12:28:06+00:00\",\"description\":\"test\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/asmapoland.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/\",\"name\":\"Asmapoland\",\"description\":\"Kolejna witryna WordPress\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych - Asmapoland","description":"test","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/prozedur-deklariert-intern\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych - Asmapoland","og_description":"test","og_url":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/prozedur-deklariert-intern\/","og_site_name":"Asmapoland","article_modified_time":"2024-09-17T12:28:06+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"9 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/","url":"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/","name":"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych - Asmapoland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/#website"},"datePublished":"2024-09-17T10:28:15+00:00","dateModified":"2024-09-17T12:28:06+00:00","description":"test","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/asmapoland.com\/procedura-dokonywania-zgloszen-wewnetrznych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/asmapoland.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/#website","url":"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/","name":"Asmapoland","description":"Kolejna witryna WordPress","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/asmapoland.com\/cs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14885"}],"collection":[{"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14885"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14903,"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14885\/revisions\/14903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asmapoland.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}